康涅狄格州斯坦福德2014年6月18日電 /美通社/ -- 喜達屋酒店及度假酒店國際集團（NYSE：HOT）近日發布其首個企業責任報告 -- 《喜達屋全球公民》。報告敘述了喜達屋最新全球公民計劃的新增內容，并概述了集團對于可持續發展與環境管理、社區參與、員工發展機會及企業管理較佳實踐的承諾。
“在喜達屋，我們相信一個優秀的企業公民應具備良好的商業意識，并能夠幫助賓客‘以更好地方式體驗世界’。喜達屋與業內專家、非政府組織、供應商、社區及其他領域的合作伙伴緊密攜手，建立了一系列涵蓋廣泛的標準，為旗下全球九大品牌的近 1,200 家酒店和度假酒店提供指導。能將共同努力的最新成果進行分享，我們感到非常自豪。與此同時，我們的全球員工團隊也在每天不遺余力地履行相關規范以更好地保護地球。”喜達屋總裁兼首席執行官陳盛福（Frits van Paasschen）表示。
《喜達屋全球公民》包括如下幾個重點領域：
可持續發展與環境保護
喜達屋是首個將可持續發展納入運營并推廣至旗下所有品牌的酒店集團，這一集團的環保政策為其履行企業責任奠定了基礎。該報告聚焦喜達屋在其重要目標“2020 年節水節能”方面的進展，宣布在 2020 年底減少 30% 的溫室氣體排放，并詳述了喜達屋可持續發展綜合計劃的具體政策。
社會責任
喜達屋致力于在旗下品牌所處的每個社區發揮積極的作用。僅 2012 年，集團便向慈善事業捐贈四百八十萬美元，而逾 43,000 名員工也累計為當地社區的志愿工作了約 129,000 小時。喜達屋踐行企業社會責任涵蓋多方面，從戰略性慈善活動、捐款、員工志愿者服務、賓客參與到物資支持等，關注點也包括員工教育、環境保護和文化保護，以及災難救助等。
員工
喜達屋員工是其實現全球公民計劃和賓客體驗的中堅力量，所以集團不斷為全球團隊的成員尋求社區參與、技能培訓以及個人和專業發展的機會。喜達屋在全球頂尖酒店集團中一直以擁有多樣化的員工構成而著稱。此外，通過喜達屋員工救助基金（SARF）這一經濟援助計劃，集團為其極具價值的團隊成員提供了支持。自 2006 年以來，已經切實幫助了逾 2,700 名員工在自然災害或緊急事件中渡過難關。
供應鏈
喜達屋從全球逾 100,000 個供應商處采購商品與服務。該報告中分享了集團在供應鏈方面最新取得的成果，包括進一步實現人權承諾、可持續性采購戰略和采購決策。喜達屋正與世界逾 100 個國家的業務伙伴合作改善并調整其供應鏈，并鼓勵旗下酒店全面履行社會負責。
合作伙伴
喜達屋列出部分與其合作的知名非政府組織及非營利性組織，包括 Clean the World、保護國際基金會和聯合國兒童基金會，以感謝它們為實現目標和變革而做出的重大貢獻。
“我們認識到企業社會責任能夠推動業務發展，并有助于建立堅實而又充滿活力的社區，從而定義我們的獨有的賓客體驗。該報告表明了喜達屋對于可持續發展未來的堅定承諾，”喜達屋首席行政官兼法律總顧問 Ken Siegel 說道，“喜達屋的足跡遍布全球，這使得我們面臨著不同的社會和環境挑戰，而與挑戰相伴的是難得的機遇。我們決心繼續為提升大家的全球公民意識而努力。”
該報告采用全球報告倡議組織（GRI）的 G4 框架為指導，包含 GRI 可持續發展報告指南中的標準披露項目及喜達屋企業管理實踐的相關信息。
如欲查看全球公民報告的全部內容，請訪問 http://www.starwoodhotels.com/Media/PDF/Corporate/GC_Report_2014.pdf。
