頭條
一手抓創新 一手固人本
做平臺型企業、組織創新、員工老板化、尊重人、知識共享參與管理 企業觀察報記者 尚艷玲 大變局下,新希望六和、吉利等企業似乎漸漸找到了管理的新常態:創新和回歸兼顧。一邊使創新成為常態,一邊回...
中石油油田改革破冰
企業觀察報記者 ?張起花 ? ? ? ? 確定吉林、遼河兩家油田為擴大生產經營自主權試點單位 ? ? ? ? 雖然,中石油集團公司層面否認公司已用油田資產進行混合所有制改革試點,但其下屬的吉林、遼...
“黑馬”安邦的舉牌邏輯
企業觀察報記者 張寧 安邦保險不僅擁有保險、銀行、信托、證券等主流金融牌照,而且其近期在資本市場的系列收購甚至舉牌的行動,令業界感覺,繼中信、光大、平安之后,又一個足以震動金融界的中國金控集團...
股權眾籌三大問題糾結監管層
公募還是私募,門檻是高是低,人數限制是否突破—— 企業觀察報記者 朱琳 眾籌,即大眾籌資或群眾籌資。由發起人、跟投人、平臺構成,具有低門檻、多樣性、依靠大眾力量、注重創意的特征 ...
“左儒右賈”品徽商
企業觀察報記者 祖小檬 徽商大多是肚里真有墨水的人,儒家文化的浸潤此時成了他們焦慮的根源,即使富甲天下,政治地位仍然低下。當徽商的人生價值并未單單鎖定在財富上,財富也就不必然帶來他們所需要的尊嚴...
艾瑞咨詢集團副總裁吳畏確認出席 中國中堅力量-職業菁英關懷計劃激情夢想啟動儀式
吳畏,艾瑞咨詢集團(iResearch)副總裁。2006年初,吳畏正式加盟艾瑞咨詢集團,任職業務部 門,2007年底,赴廣州創辦艾瑞華南分部,通過近兩年的時間快速提升了艾瑞在華南地區的影響力和業績水平...
第一財經日報總編秦朔確認出席 中國中堅力量-職業菁英關懷計劃激情夢想啟動儀式
秦朔,上海文化廣播影視集團有限公司副總編輯、《第一財經日報》總編輯。復旦大學新聞系學士,美國加州州立大學公共 管理碩士,中山大學企業管理博士。1990年到2004年在廣州《南風窗》雜志工作,1997年...
中國中堅力量-職業菁英關懷計劃激情夢想啟動儀式
方式一:請掃描二維碼 方式二:電話報名:400-606-0101轉1 ? 中國中堅力量-職業菁英關懷計劃:http://elite.yicai.com/...
敢換敢當當
企業觀察報記者 ?侯明輝 成立15年來,當當首次對品牌形象進行了革新,這既是對行業變化做出的反應,也是當當為業務轉型背書 換圖標、改口號、創造吉祥物,成立15年來當當網首次對品牌形象進行了...
陶華碧:與資本市場絕緣
企業觀察報記者 ?武詩 不上市、不貸款、不融資這三個標簽讓“老干媽”在“資本為王”的市場大環境里顯得有些特立獨行。 作為老干媽集團的創始人,陶華碧獨特的企業經營理念,更是很多人研究的重要標...
部落的力量 帶你的團隊完成更大的使命
《企業觀察報》記者 簡文超 把一群人凝聚成一個整體,再帶領這個整體去完成看似不可能完成的任務,是每一個管理者最本質的責任。 不過,同樣是管理,其效果卻有著天壤之別。有的人異常努力,不斷...
邵秉仁:混改力度決定PE參與程度
——專訪中國股權投資基金協會會長邵秉仁 企業觀察報記者 劉曉君 中國股權投資基金協會會長邵秉仁 資料圖片 四年前的“全民PE”一度讓投資人對私募股權投資基金趨之若鶩。然而,被譽為...
方瑋聯的正念之旅
《企業觀察報》記者 劉安妮 采訪方瑋聯,就像是一次短暫的修行。修行過后,一天的煩惱都拋諸腦后,整個人清爽起來。 在方瑋聯的工作室內,他帶記者進行了五分鐘的正念靜坐訓練,他說:“正念就...
試點十年,央企董事會需獲更多放權
企業觀察報記者 余智梅 國企改革“試點”時間跨度最長的央企董事會試點建設,亟待有新的突破。 在央企董事會試點啟動十周年之際,近期有專家向企業觀察報記者表示,“推進發展混合所有制、實現央企的...
鐵路央企共建反腐“聯盟”
企業觀察報記者 ?余智梅 近日,鐵路建設領域正在進行新一輪反腐布局。 設立常態化、高度透明化、多渠道監管方式才是遏制鐵路潛規則亂象的根本途徑 CFP / 供圖 11月,中國鐵路總公...
平安千人持股 “一藥解百病” ?
企業觀察報記者 ?尹靖霏 單金良 ? ? ? ? ?高管流失、業務協同不足、擴張亟需補充資金等已成為平安集團發展的掣肘 中國平安保險(集團)股份有限公司(簡稱平安集團)10月底宣布推出《...
中國科學院與中國日報社簽署戰略合作框架協議
12月1日,中國科學院與中國日報社在北京簽署戰略合作框架協議。中國科學院院長、黨組書記白春禮,中國日報社社長朱靈出席了儀式,中國科學院副秘書長譚鐵牛和中國日報社副總編輯曲瑩璞簽署了戰略合作框架協議。 ...
2014年度管理大會縱論“新工業文明”
?? ?? 11月28日,由施耐德電氣聯合《英才》雜志舉辦的第十四屆中國年度管理大會“新工業文明”論壇,在京舉行。 ??? ? 融合、顛覆、創新,當互聯網思維無所不能地顛覆著一個又一個傳統行業,企業...
晉商的人職匹配原則
企業觀察報記者 武詩 山西獨特的文化底蘊加上山西人幾百年來在外經商的傳統形成了晉商票號掌柜與股東的基本價值觀,這種基本價值觀決定了晉商票號人才選拔與培養程序,這些程序從根本上決定了晉商票號群體的...
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