上海2018年12月3日電 /美通社/ -- 創新驅動的德國制藥企業勃林格殷格翰憑借優秀的人力資源實踐和雇主品牌以及極具競爭力的商業發展在今日揭曉的2019杰出雇主認證中榮膺“中國杰出雇主稱號”并躋身榜單前十。這是公司連續六年蟬聯“中國杰出雇主”認證。此外，勃林格殷格翰臺灣分公司也連續四年獲得“臺灣地區杰出雇主”認證。
“對此殊榮，我感到十分自豪。人才是業務成長的基石。我們在中國的業務正飛速發展。”勃林格殷格翰大中華區總裁潘大為先生表示，“接下來，公司在各個業務領域的發展潛力無限。毫無疑問，公司的成長將賦予員工更廣闊的發展空間。我們歡迎更多優秀的人才加入我們，和我們一起不斷為人類和動物創造健康。”
作為一家擁有130年歷史的全球領先制藥企業，近年來勃林格殷格翰中國的各項業務，包括人用藥品、動物保健、生物制藥3大業務板塊并駕齊驅、飛速發展。2018年中國人用藥品業務增速持續超過市場平均水平；公司是中國市場排名第一的跨國動物保健企業；創新的生物制藥合同生產業務不斷助力中國醫藥行業的創新和發展。此外，公司與北京大學、清華大學等國內多個重點高校展開長期合作，探索利用新興醫學發現填補未被滿足的醫療需求，以期帶來更多具有突破性潛力的新藥。
“勃林格殷格翰再次榮膺中國杰出雇主認證并躋身前十，是對勃林格殷格翰人力資源優秀實踐的認可。”勃林格殷格翰大中華區人力資源副總裁關紅涓女士表示，“我們視人才為公司的核心競爭力。我們在充滿變革和競爭的市場環境中，通過聚焦領導力發展、人才管理戰略、職業發展及繼任者管理等領域的工作，不斷調整和提升人才戰略，以確保公司的人才最具競爭力。”
勃林格殷格翰擁有完善的人才戰略。通過設計和建設全面的、一流的人才戰略和人才管理路線圖等措施，確保人才的發展契合未來的業務需求，以及人才在實現公司愿景中起到的關鍵作用。截至目前，在勃林格殷格翰中國的管理層崗位中，具有活力、潛力的年輕一代占比約20%，女性占比高達51%。過去五年，行業領先的彈性福利計劃已經惠及超過12500名公司員工以及他們的家人。勃林格殷格翰還努力為員工創造一個“聰明”的工作環境，包括工作環境的優化和工作流程的簡化，較大程度提升工作的效率，激發員工的創造力。
“中國杰出雇主”認證項目由第三方獨立調研機構“杰出雇主調研機構”發起，主要從人才策略、人力資源規劃、人才招募、員工入職、學習和發展、業績管理、領導力發展、職業發展和繼任者管理、薪酬與福利以及企業文化等十大維度對企業進行全方位評估。迄今為止，全球已有10,000多家知名企業參與“杰出雇主”項目。
勃林格殷格翰是全球前20強制藥公司之一。2018年，公司已經躋身《財富》500強企業。
