北京2010年5月14日電 /美通社亞洲/ -- 5.12日上午，科銳國際人力資源公司應北京大學光華管理學院邀請，做客 MBA 職業發展論壇。科銳國際業務拓展總監金唐先生為到場師生獻上了“MBA 如何實現職場晉級”的主題演講。

隨著2010年中國經濟的率先復蘇，一二季度雇傭市場呈現出的井噴狀態，2010年 MBA 畢業生的求職心態和預期也較09年有了明顯好轉。然而，如何合理規劃自己的職場晉級，如何解決長期職業發展與短期職位收益之間的矛盾，哪些行業有更大的成長空間仍然是廣大 MBA 在求職中普遍關注的問題。

為解答上述問題，金唐先生首先詳細介紹了當前招聘市場的現狀，雇傭需求旺盛并有發展潛力的重點行業，并從資深招聘顧問的角度總結出高級職業經理人必備的素質和技能，最后有針對性的推薦了適合 MBA 群體求職的有效渠道以及求職過程中的注意事項。金唐先生特別指出：MBA 在就讀期間不僅要積累扎實的系統商業知識，積極關注新技術和新的行業動態，特別是要注意自己的人脈關系積累，通過參加商業活動，運用博客，SNS 等方法結識在自己心儀公司中任職的專業人士，了解企業更全面的信息，增強求職競爭力。此外，快速發展的本土企業以及二、三線城市也是建議 MBA 密切關注的求職市場。

會后，金唐先生還與在場師生展開互動交流，并就 MBA 如何合理定位自己的薪資標準，典型行業職業經理人的平均薪酬，本土企業的用人標準，以及 MBA 再就業中的轉行注意事項等問題作了詳細回答。

2009年起，科銳國際陸續做客上海交通大學，復旦大學，清華大學，對外經貿大學，浙江大學，中山大學等多家知名商學院，從專業招聘服務機構的視角，為商學院 MBA 精英群體解答職業發展與就業過程中遇到的困惑問題，受到商學院師生的一致好評，并于今年第一季度發布了《2009 MBA 雇傭市場調查報告》，通過深入分析 MBA 這一具備較高職場競爭力的群體特點，求職傾向，以及從雇主及第三方專業招聘機構的角度對他們的職業發展提出有效建議。

關于科銳國際人力資源公司：

成立于1996年的科銳國際，業務涉及招聘流程外包 (RPO -- Recruitment Process Outsourcing)、獵頭服務（長期雇員招聘）、短期及第三方雇員派遣，招聘管理學院，專業招聘咨詢服務等領域；是中國本土較大的招聘咨詢公司，和亞洲領先的整體招聘解決方案提供商。

科銳國際在全國9個重點城市擁有分支機構，擁有超過300名專業招聘人員。自公司成立至今，科銳國際一直致力于在17個相關行業與服務領域中為客戶提供優質的服務，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。科銳國際80%的客戶來自跨國企業，其他的來自中型企業與快速成長企業。2009年，科銳國際成功為企業推薦超過6500個職位。

科銳國際于2004年進軍亞太市場并與來自歐洲和其他地區的合作伙伴開展緊密的合作，開始在國際市場上全面亮相。2008年，科銳國際獲得了全球知名風險投資公司 -- 經緯創投 (Matrix Partners) 的注資。