北京2023年4月20日 /美通社/ -- 4月15日，第九屆亞太人力資源開發與服務博覽會（以下稱博覽會）于深圳會展中心圓滿舉行，眾合云科作為國內領先的HR SaaS科技企業受邀參與，并榮獲「數字化應用獎」，眾合云科創始人兼CEO余清泉先生被評為「優秀企業家」。
眾合云科榮獲第九屆亞太人資博覽會兩項大獎
亞太人力資源開發與服務博覽會由亞太人才服務研究院創辦，迄今已舉辦九屆，已經成為"中國國際人才交流大會"重要板塊之一，是人力資源服務業集"展覽、論壇、推介、評選"于一體的知名活動品牌。
科技驅動，引領人資數字化發展
十四屆全國政協第二次雙周協商座談會上指出，實現中小企業數字化轉型是一個系統工程，是產業數字化轉型的重點和難點……要引導中小企業深刻認識到數字化轉型是高質量發展的必由之路，增強數字化轉型的信心和動力。
從業9年以來，眾合云科始終重視科技驅動，以技術賦能人力資源管理服務數字化發展。目前，眾合云科已擁有40余項技術專利，260余項知識產權。
通過自研的101HR SaaS平臺，眾合云科解決了在企業人事管理中雇員入職、社保、發薪節點存在時間差的情況，實現了各節點的自動化信息獲取及流程辦理，滿足企業用人流程及結果合規，和雇員合同自助簽署、薪資準時發放、社保及時繳納等合理權益，大大減輕了HR在"入轉調離"等管理服務階段的工作壓力。
101HR SaaS平臺一覽
專業引領，聚焦專業雇主服務
博覽會現場，眾合云科研究中心首席專家庚鑫帶來《PEO專業雇主服務前沿實踐》主題分享。從專業雇主服務的角度看，雇傭關系可以分為直雇（企業直接雇傭員工）、共雇（企業與專業雇主組織共同雇傭員工）、自雇（員工自己雇傭自己，可以類比為當下的靈活就業從業者）三大模式。不同雇傭模式下，契約各方更需要注意合規問題，越是多元化用工，越要抓住本質。
眾合云科研究中心首席專家庚鑫分享《PEO專業雇主服務前沿實踐分享》
基于對專業雇主服務的認知，眾合云科旗下51社保面向直雇、共雇模式提供專業服務，海握科技面向自雇模式提供專業方案，助力契約各方合規經營，使其聚焦主業，實現新的發展與增長。
未來，眾合云科將進一步挖掘數字化產品服務潛力，提供更多專業方案，攜手各方共同推動產業高質量發展。
