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諾和諾德中國發布可持續發展白皮書

2024-04-26 17:53 5557

三十載植根中國,共筑可持續未來

北京2024年4月26日 /美通社/ -- 今日,諾和諾德在京發布《諾言必踐:諾和諾德中國可持續發展白皮書2020-2023》(下稱:白皮書),并舉辦"三十載華章,綠意啟新程"公益植樹活動。這是諾和諾德第二次發布可持續發展白皮書。該冊白皮書參考多個可持續發展領域國際標準,包括六大核心章節,全面梳理了公司近年來在可持續發展方面取得的積極進展。植根中國三十載,諾和諾德秉持"三重底線"原則,以對財務、社會和環境負責的方式開展業務,攜手合作伙伴,共筑更健康、更可持續的未來。

白皮書發布當天,諾和諾德中國約100位員工共同在北京西山國家森林公園種下樹苗,締造了一片生機盎然的"諾和諾德公益林",為公司成立30周年獻禮,這不僅是一項對環境的積極貢獻,也旨在踐行長期可持續發展承諾,助力美麗中國建設。

諾和諾德中國舉行公益植樹活動,獻禮公司成立30周年
諾和諾德中國舉行公益植樹活動,獻禮公司成立30周年

踐行綠色承諾,實現"環境零影響"雄心

在履行環境責任方面,諾和諾德擁抱循環思維并應用到整個價值鏈中,努力打造"可循環產品"、"可循環企業"和"可循環供應",助力實現"環境零影響"的雄心。為此,諾和諾德在2019年首次提出"循環零污染(Circular for Zero)"全球環境戰略,并制定中長期路線圖,承諾到2030年實現公司運營和運輸零二氧化碳排放,到2045年實現全價值鏈零碳排放。

在該環境戰略的引領下,諾和諾德大中國區成立跨部門綠色團隊,聚焦廢棄物管理與回收、減少碳排放和可持續運營三個方面,推動落實"循環零污染三年計劃"。全產業鏈各環節深度協作,貫徹綠色低碳發展理念,取得了積極進展。2020年,諾和諾德中國運營全面使用可再生能源,2024年初,諾和諾德與遠景能源簽署了行業首個多方協議,在中國使用可再生能源電力。這是繼2016年天津生產廠成為中國首批實現化石能源全部轉為可再生能源的公司之后取得的又一重要進展。

作為創新綠色實踐的先行者,諾和諾德天津生產廠率先將環境健康與安全(EHS)管理納入基本準則,并不斷優化能源及資源、進行廢棄物管理,跟進環境績效數據,從多方面踐行綠色生產。2020年至2022年,在灌裝產量增加的前提下,天津生產廠節約生產用水超過10萬噸。2022年,生產廠實現零廢棄填埋,并于次年將廢棄物循環利用率從28%提升至60%以上。

此外,于2023年底啟用的諾和諾德上海辦公室榮獲LEED金級認證,表明了辦公室在節能、節水、減少環境影響、提升室內環境質量等方面采取了有效的措施,并且在建筑設計、施工和運營過程中展現了對可持續發展的承諾,是諾和諾德邁向"環境零影響"的又一重要里程碑。

諾和諾德上海辦公室榮獲LEED金級認證
諾和諾德上海辦公室榮獲LEED金級認證

攜手合作伙伴,共筑"健康中國"

白皮書詳細披露了諾和諾德中國在企業社會責任領域的長期計劃和階段性進展。面對糖尿病和肥胖癥等嚴重慢性疾病患病率持續攀升的現狀,諾和諾德秉承"以患者為中心"的理念,持續引入創新藥物,擴大藥物與服務的可及性,并攜手各方合作伙伴,開展多層次、多維度的企業社會責任實踐。

面向基層,諾和諾德支持開展了"藍色"系列項目,通過能力和基礎設施建設來推動疾病的"早篩查、早診斷、早治療"。在糖尿病領域,"糖尿病及并發癥篩查項目"項目啟動至今,共計開展超31,000場活動,篩查約329萬人次;"藍色縣域"項目覆蓋全國1,500余個縣區的近2,600家醫院,助力縣域醫院內分泌科室建設。此外,"首席醫生"項目共計培養了45個城市的3,000多名社區醫生,提升全科醫生的糖尿病診療能力,推動實現糖尿病分級診療。

同時,諾和諾德致力于普及疾病知識,提升患者的自我管理能力。公司連續支持改變糖尿病基金7年來,圍繞"騎跡車隊"、"社區領袖賦能計劃"和"棒棒糖運動營"等品牌項目開展多元化活動,傳播"運動改變糖尿病"的理念。目前,活動足跡已遍布全國30多座城市,賦能50多個社區,開展線上和線下活動260余場,直接覆蓋患者超過2.3萬人次。

為應對肥胖這一公共衛生問題,公司支持"健康城市 健康體重"和"健康體重 健康未來"等項目,持續倡導健康理念,提升肥胖科學認知和防控。在罕見病領域,連續多年公益支持"易生守護—甲型血友病患者援助項目"等血友病患者關愛項目,助力提升生命質量。

深耕中國,創造長期可持續價值

三十年來,諾和諾德持續升級全產業鏈,依托"雙中心,三引擎"戰略布局,更好地服務中國患者,持續推動區域經濟協同發展。今年3月,諾和諾德宣布在天津投資約40億人民幣用于無菌制劑擴建項目,進一步提升在中國的產能,滿足中國患者對創新藥品的用藥需求。

此外,作為致力于可持續發展的雇主,諾和諾德中國立足多樣化的業務和深厚的企業文化,持續打造完善的人才發展平臺,截至2023年底,累計為11,256人次提供工作崗位。同時,公司在雇主品牌建設上積極探索,從人才培養、福祉關懷、工作環境等方面,通過多元化舉措,健全員工權益、助力員工成長,呵護員工健康。

諾和諾德全球高級副總裁兼大中國區總裁周霞萍表示:"三十載矢志不渝,諾和諾德始終是可持續發展的倡導者和領先者。此次白皮書的發布,彰顯了諾和諾德對于根植中國、長遠發展的承諾,以及作為行業領軍者的責任與擔當。作為一家使命驅動的企業,我們堅定踐行公司的‘三重底線'原則,推動財務、社會和環境責任的協同發展。我們以‘循環零污染'為引領,以行動助力實現‘雙碳'目標。面向未來,我們將繼續加速創新,擴大合作,造福更多患者,推動可持續發展,為建設健康中國做出貢獻。"

一圖讀懂:諾和諾德中國可持續發展白皮書2020-2023
一圖讀懂:諾和諾德中國可持續發展白皮書2020-2023

消息來源:諾和諾德
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