上海2024年11月9日 /美通社/ -- 2024年11月7日，SGS培訓中心"智匯未來 共筑人才新高地"圓桌論壇在第七屆中國國際進口博覽會（以下簡稱"進博會"）舉辦。永年區進出口商會副秘書長王國利、中工科創文化傳媒（北京）有限公司（以下簡稱"中工科創"）運營負責人李俊秀、天安云谷智能網聯產才中心專家何瑩、SGS培訓中心全國技術總監汪東、SGS培訓中心三標體系類全國產品經理楊春雷、SGS生產力促進中心中國區技術總監張祺六位嘉賓，對新質生產力發展背景下，企業的的人才發展方向與機遇展開思辨和分享。

"人才是企業轉型升級，發展新質生產力的第一推動力"

SGS生產力促進中心中國區技術總監張祺表示：新質生產力作為一種擺脫傳統經濟增長方式的先進生產力質態，具有高科技、高效能、高質量的特征。在新質生產力發展背景下，為了滿足市場的需求，企業急需尋求轉型升級以代替傳統的企業發展模式來謀求新質發展之路。這包含了技術升級、管理升級、產業升級等挑戰，面對這樣的挑戰與機遇，人才的培養和發展是企業和行業的首要任務，也是企業轉型變革的第一推動力。

永年區進出口商會副秘書長王國利表示，推動企業綠色化、高端化、智能化發展是永年區制造行業實現高質量發展的必由之路。企業當前面臨著嚴峻的創新型人才短缺挑戰，對此，企業、政府以及三方平臺需通力合作，為企業提供創新人才支撐。針對當前中國企業大規模出海，受國內外文化差異以及法律法規風險等因素影響，企業對于國際化專業人才的需求也不斷提升。

"新時代人才發展呈數字化、綠色化、國際化特點"

新的生產力質態也對企業培育人才、發展人才提出了新的要求。天安云谷智能網聯產才中心專家何瑩表示，隨著數字產業化以及產業數字化的融合發展，企業通過培養、引進數字化人才實現數字化轉型是大勢所趨，具備數字技術專業能力的數字化人才也將成為經濟社會轉型升級的重要支撐。

SGS培訓中心三標體系類全國產品經理楊春雷表示，新質生產力是綠色可持續的，企業需進一步推動綠色轉型與產業發展的深度融合，然而當前具備綠色轉型技能的人才還存在很大缺口，當前職業教育領域已經開始推動綠色技能人才教育與培訓，綠色化將是未來人才發展的重要趨勢。

中工科創運營負責人李俊秀表示，當前企業在人才發展方面面臨著研發創新人才短缺、高技能人才創新力不足、缺乏學習培訓資源和交流平臺等問題，未來，企業更加注重新型勞動者在創新能力、復合能力、學習能力以及更高技能等方面的提升。

SGS培訓中心全國技術總監汪東從企業生產全生命周期的角度分享了企業人才體系搭建的框架和流程，并深度解析了企業如何通過人才崗位賦能，推動構建企業質量創新力和競爭力，幫助企業實現更高效、更高質量的生產和運營。SGS培訓中心三標體系類全國產品經理楊春雷從合規管理、能源管理、風險管理整合與優化、EHS、社會責任管理等就九大維度，分享了企業進行ESG及綠色化復合型人才培養的思路。

SGS中國區副總裁、SGS管理與保證事業群中國區總經理辛斌在活動現場接受了勞動報記者的采訪。辛斌表示：人才是新質生產力的核心推動力，作為企業轉型和變革的最核心因素，人才的培養和發展是企業和行業面臨的首要任務。當前企業在人才培養方面面臨人才儲備不足、人才培訓機制不完善、人才評價和激勵機制不健全等挑戰，SGS將致力于幫助企業應對挑戰，并培養適應未來市場需求的高素質人才。